چابکی فکری و نوآوری در شرکت های کوچک و خُرد: نقش ...
آن ها با مقیاس 5 نقطه ای از 1- کم تا 5- زیاد اندازه گیری می شوند.جهت گیری آتی، با استفاده از پاسخ ها راجع به انتظارات از توسعه آتی شرکت، مهارت های پیش بینی، و الهام بخشی به کارکنان برای پذیرش ارزش های سازمانی اندازه گیری می ...
![](/themes/image/whatsappp.png)